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在近期已經(jīng)召開的投資公司2023年“四會”中，我注意到大會多次提到“實干”一詞，這是會議的高頻詞語之一。怎樣才能將“實干”貫穿到工作中？答案是執(zhí)行。

執(zhí)行實干，這將是全年干事創(chuàng)業(yè)的第一要素，這就要求得精準領會“實干”的意義，并精細執(zhí)行。

當“實干”是名詞，意為去掉水分的實有干物質(zhì)，也可以理解成為“干貨”。隨著公司的不斷發(fā)展，工作中面對的形形色色的問題也越來越多，隨之而來的便是對解決問題的能力最直觀的考驗，提升“解決問題”的實干能力迫在眉睫。

一方面要注重加強理論學習，深入研究黨的二十大精神擘畫的未來藍圖，學習新思想新理論，精準把握2023年兩級工作會的重點，在理論學習中把準坐標、打開思路。謀定而后動，首先將理論吃透，才能更好地融會貫穿到業(yè)務工作中，解決問題才能事半功倍，執(zhí)行實干方向才能不偏頗。

另一方面要持續(xù)加強業(yè)務學習，沉下心、靜住氣，持之以恒翻看業(yè)務工作手冊等相關管理規(guī)定，常學常新，定有不同收獲；同時也要對標先進，把先進標桿的典型工作一項一項拉出來，解剖麻雀、細化分析，找準差距不足，正面接受不足，虛心學習，不斷彌補自身不足。

最后一方面要轉(zhuǎn)化工作作風，摒棄“眼花繚亂”“華而不實”的套路，以解決問題為導向，從工作本質(zhì)出發(fā)，實實在在地推進工作開展。

當“實干”是副詞，表明干的程度，對工作任務是要敷衍了事還是追求完美，兩種態(tài)度帶來兩種結(jié)果。不干則已，干則必成。所以在工作中要三省吾身“盡力否？滿意否？可改進否？”，樹牢“一往無前勇爭先”的實干目標不動搖。

既要立足“高”的定位。結(jié)合公司當前實際情況，聚焦高質(zhì)量訂單，持續(xù)深挖履約成本和生產(chǎn)效益利于公司發(fā)展的訂單，以高質(zhì)量生產(chǎn)履約回報高質(zhì)量訂單，逐步形成良性循環(huán)，從而擴大生存空間，為企業(yè)發(fā)展帶來更多可能。

又要培養(yǎng)“遠”的眼光。不拘泥于眼前的困境，不沉溺于當下的成果沾沾自喜下，時刻以發(fā)展的思維和長遠的眼光看待困境，以“不進則退”的危機意識實現(xiàn)自我革新，學會從不同角度看待問題，培養(yǎng)“大”格局。

還要干出“快”的速度。牢固樹立效率意識，要將“馬上就辦”的要求實實在在的落實到工作中，做到案無積卷、事不過夜。特別是在瞬息萬變的市場環(huán)境中，對接爭取上快人一步、先人一招，才能搶占先手、贏得先機。在其他業(yè)務工作中也要以效率為先，公司發(fā)展各業(yè)務環(huán)環(huán)相扣、密不可分，在共同目標下，高效運轉(zhuǎn)才能達到事半功倍的效果。

當“實干”是動詞，意為實打?qū)嵉馗晒ぷ?，“空談誤國，實干興邦?！币珦P“擼起袖子加油干”的實干品格，提升行動力。

實干是實現(xiàn)工作目標最有效的途徑。當前面臨最多的問題便是想的多、動的少，說的多、做的少，要錨定目標、心無旁騖、知行合一，爭做執(zhí)行實干的“實干家”。要堅定執(zhí)著，對工作總目標堅持不懈，對上級單位和公司的決策執(zhí)行到底，對準工作小目標鍥而不舍，既不能因為困難挫折而中途變道、輕言放棄，也不能因為小有進步就沾沾自喜、驕傲自滿。“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。”時常反思自己在工作中的不足，學會自我加壓，不斷促進個人成長進步。

要始終保持昂揚向上、不斷進取的精神狀態(tài)，一錘接著一錘敲，不達最終目標、不獲圓滿成功之前，決不搞“中場休息”“技術(shù)暫?！?。要勇挑重擔，摒棄“慵懶散拖”，向“遇到難事就躲、碰到急事就推”的工作行為，用 “拼”的勁頭、“闖”的魄力主動“宣戰(zhàn)”，營造良好的工作氛圍，有困難干在先，有挑戰(zhàn)沖在前，敢啃最硬的骨頭、敢接燙手的山芋，不能只享受待遇不想干事，只想出彩不想出力。

要腳踏實地。公司開拓市場內(nèi)抓管理等重點工作，是一場耐力賽、接力賽，比拼的不是一時的成果，更重要的是長遠效益。做好業(yè)務工作，既不能急功近利、盲目蠻干，也不能投機取巧、劍走偏鋒，必須要有耐心、有定力，積跬步至千里、積小流成江海，一步一個腳印干在實處，一年一個臺階干出實效。

奮進的號角已經(jīng)吹響，以往的成就是前進的基石，讓我們重新整理行裝，以執(zhí)行實干為重要抓手，在困境中砥礪前行。

作者：羅夢蝶